메디케어 가입 시기 안내

대부분의 사람들은 65세가 될 때 메디케어 가입 자격을 처음 얻게 됩니다. 65세 생일이 있는 달을 기준으로 3개월 전부터, 생일이 있는 달 그리고 3개월 후 사이에 언제든지 가입하실 수 있습니다.

  • 65세 이후에 고용주 보장이 끝나거나 은퇴를 하시는 경우, 두 달 간 특별 선택 기간이 주어지며, 이 때 Medicare 플랜에 가입하실 수 있습니다. 은퇴를 하지 않고 고용주가 제공하는 보장을 계속 이용하시려는 경우, 메디케어 플랜이 필요하지 않을 수도 있습니다. 회사의 혜택 관리자에게 문의하여 회사에서 제공하는 보장이 일반 메디케어 파트 A 및 B와 어떻게 연계가 되는지 확인해 주십시오.
  • 자가보험(self-insured)을 가지고 계시고 메디케어 가입 자격이 되시는 경우, 가지고 계신 보험에서 현재 보장하는 부분이 무엇인지 검토하고 메디케어 건강 플랜과 비교해 보십시오. 의료 비용을 더 절약할 수 있습니다.

보장 공백이 생기지 않도록 또한 메디케어 가입지연 벌금을 물지 않기 위해 현재 가지고 있는 보장이 끝나기 30 일 전에는 반드시 가입을 해두십시오. 어떤 플랜의 경우, 처음 가입 자격이 될 때 가입을 하지 않으시면, 보장이 거부되거나 더 높은 보험료를 부과하기도 합니다.

질문하기

직접 가입을 하시거나 다른 사람의 플랜 선택을 돕고 있는 경우, 여기 도움이 될 만한 점검 문항이 있습니다.

  • 귀하의 의사는 해당 플랜을 받습니까?
  • 현재 처방약을 복용하고 있습니까? 이 약을 플랜이 보장하고 있습니까?
  • 플랜이 귀하의 예산에 맞습니까? 연간 회원부담액, 월 보험료, 코페이 등 모든 비용을 잊지 말고 고려해 주십시오.
  • 귀하가 선택하신 의사를 만나고 싶습니까?
  • 의료 비용을 줄이기 위해 의사를 바꿀 의향이 있으십니까?
  • 청력 및 안과 서비스가 포함된 플랜을 찾고 계십니까?
  • 귀하의 플랜은 금연 지원 웰빙 프로그램, 간호사 핫라인, 체중 감량 프로그램 또는 피트니스
    프로그램을 제공하고 있습니까?

선택사항 검토하기

위치에 따라 여러 가지 메디케어 플랜을 선택하실 수도 있습니다.

  • 일반 메디케어 (파트 A 및 B)
  • 일반 메디케어 + 파트 D 처방약 플랜
  • 일반 메디케어 + 메디케어 보조 플랜
  • 일반 메디케어 + 파트 D + 메디케어 보조 플랜
  • 일반 메디케어 + 메디케어 어드밴티지 플랜(파트 D가 포함될 수도 있음)

한 가지 메디케어 플랜에 가입하시면 그 플랜에 영구적으로 묶이는 것은 아닙니다. 시간이 지남에 따라 귀하의 건강상 필요가 달라지는 경우, 연례 가입 기간(AEP)인 10월 15일 - 12월 7일 중 적어도 1번 플랜을 변경할 수 있는 기회가 있습니다. 매년 AEP 중에 귀하의 건강 보장 내역을 검토하셔서 다가오는 해에 필요한 보장을 받으십시오.

자세히 알아보기

메디케어 플랜이 어떤 방식으로 운영되는지 알아 보시려면 메디케어(Medicare) 기본사항에 관해 알아보기를 참고하십시오. 메디케어 결정 과정 중에 자신감을 얻으실 것입니다. 또한 유나이티드 헬스케어가 제공하는 플랜들의 비용을 비교할 수 있는 온라인 도구를 이용하십시오.

1귀하께서 추가 지원을 받을 수 있는 자격이 되시면 가입지연 벌금(LEP)을 물지 않게 됩니다. 또한 메디케어와 같거나 그 이상인 수준의 다른 좋은 처방약 보장(우량혜택이라고도 함)을 가지고 계시면 LEP를 물지 않게 됩니다.

플랜은 메디케어와 계약을 맺은 메디케어 어드밴티지 기관이고 메디케어 승인 파트 D 후원사인 유나이티드 헬스케어 보험사 또는 그 계열사 중 하나를 통해 보험이 제공됩니다. 플랜 가입은 해당 플랜과 메디케어의 계약 갱신에 따릅니다.